合江縣國(guó)瑞建材有限公司成立于2018年2月24日，公司經(jīng)營(yíng)范圍主要包括建筑材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；砂石經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售；普通貨物運(yùn)輸；混凝土構(gòu)件預(yù)制、混凝土及其外加劑的生產(chǎn)、加工銷(xiāo)售及檢驗(yàn)檢測(cè)；瀝青混凝土、防水材料、五金交電、化工原料（易燃易爆危險(xiǎn)品除外）、水泥制品的銷(xiāo)售；建筑鋼構(gòu)制件設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和安裝；貨物和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同企業(yè)文化，作風(fēng)果斷，勇于承擔(dān)責(zé)任；
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和獨(dú)立工作的能力；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，在行業(yè)內(nèi)無(wú)不良的行為記錄；
7.應(yīng)聘者條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘崗位和條件具體見(jiàn)附件1。
三、招聘辦法
（一）個(gè)人自愿報(bào)名，經(jīng)過(guò)資格審查、面試考察、體檢等程序。
（二）資格審查合格后，進(jìn)行統(tǒng)一面試考察，主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技術(shù)、基本管理事務(wù)能力、協(xié)調(diào)和溝通能力。
（三）面試合格者進(jìn)入考察和體檢，根據(jù)綜合情況擇優(yōu)聘用。
五、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間： 2019 年 2 月 25日至 2019 年 3 月 1 日（報(bào)名時(shí)間為上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)： 合江縣合江鎮(zhèn)佳荔路1號(hào)(合江天立學(xué)校后門(mén)旁）合江縣國(guó)瑞建材有限公司辦公室。
聯(lián)系人： 劉先生 ，聯(lián)系電話： 18090157282
注：因本人在外地?zé)o法到現(xiàn)場(chǎng)參與報(bào)名的可由他人代報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
此次選聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下材料原件及復(fù)印件，缺一不可：
1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
2.相關(guān)職稱(chēng)及各種資格證書(shū);
3.本人有效身份證;
4.近期生活照1張、2寸彩色證件照2張;
5.填寫(xiě)《合江縣國(guó)瑞建材有限公司2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），承諾自己所填表格真實(shí)、準(zhǔn)確，如填寫(xiě)內(nèi)容失實(shí)，后果自負(fù)；
6.其他可以證明自身能力、工作業(yè)績(jī)的材料等。
（三）資格審查
根據(jù)職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證件、材料應(yīng)真實(shí)有效，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，取消報(bào)名或錄用資格。
（四）面試
經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員，公司通知參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
根據(jù)應(yīng)聘者面試情況及個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等綜合情況進(jìn)行全面考察。
（六）體檢
面試合格應(yīng)聘人員參加體檢。
（七）錄用
綜合測(cè)試、面試、考察、體檢等情況，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
六、選聘人員管理
（一）按程序辦理聘用手續(xù)后，簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。對(duì)在試用期滿經(jīng)考核后不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
（二）試用期內(nèi)有下列情形之一者，公司可提前3日通知本人結(jié)束試用期。
1.在選聘過(guò)程中有(包括但不限于)編造或隱瞞證書(shū)證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況者;
2.有嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其他違法違紀(jì)行為者;
3.有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者;
4.明顯達(dá)不到職位任職要求、不能履行相應(yīng)職責(zé)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用者;
5.有其他不符合聘用條件者。
（三）薪酬待遇按照所在公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，購(gòu)買(mǎi)社保。
七、其他事宜
（一）報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，公司將根據(jù)報(bào)名及簡(jiǎn)歷情況,通知符合條件者參加面試，不符合條件的人員恕不另行通知。
（二）受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)有效材料，如有發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或者隱瞞事實(shí)的情況，在選聘任何環(huán)節(jié)取消其選聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本公告及公告未盡事宜由合江縣國(guó)瑞建材有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件2：合江縣國(guó)瑞建材有限公司2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
